¿Cuántas personas estarían dispuestas a infringir la ética de una empresa para alcanzar el éxito? En la reciente encuesta global que realizó, Monster se dio a la tarea de preguntar eso a sus usuarios, y el 86 por ciento de los participantes declaró que no haría cosas indebidas para ascender puestos.

El 14% restante de los participantes si realizaría actos que los llevaran a una mejor posición en la organización. Estas personas sin ética laboral tienen ciertos grados: el 6 por ciento contesto que harían cosas por “debajo del agua”, mientras que el 4% violaría la política de la compañía. El número más comprometedor corresponde al 4 por ciento restante, éste grupo de personas declaró que no le importaría romper la ley con tal de obtener un mejor puesto dentro en la organización.

México fue el país con el mayor porcentaje de personas que declaró que no haría nada ilegal o deshonesto para ascender en su empresa, con el 88% de los participantes, el 2% llegaría a violar la ley, el 6% rompería la política de la compañía y el 4% realizaría acciones de forma oculta.

Gonzalo Alonso, director general de Monster.com.mx, opinó que el hecho de que el número de empleados éticos se mantenga en el país es una responsabilidad tanto de empleados como de empleadores, los líderes en la corporación deben tener una buena comunicación con sus subalternos y manifestarles sus logros y su valor. Recomendó impartir cursos de ética dentro de la organización para ayudar a los empleados a entender y comprender los valores de la empresa.